Promotion de la santé en entreprise Berlin Mitte
Le cabinet de physiothérapie Marsch propose aux entreprises de différentes tailles un package complet pour la promotion de la santé en entreprise. Le paquet se compose de trois modules : Analyse des besoins, état des lieux et conseil.
Analyse des besoins
De quoi une entreprise a-t-elle besoin pour créer des conditions de travail optimales et garantir une satisfaction maximale de ses collaborateurs ? L’objectif devrait être de créer une atmosphère de travail idéale qui permette de réduire au maximum les contraintes pour la santé.
C’est surtout l’aménagement ergonomique du poste de travail qui joue un rôle important. Son analyse porte par exemple sur l’adaptation des chaises, des claviers, des tables et des écrans. Si la hauteur de la chaise de bureau est adaptée de manière optimale à la hauteur de la table, les tensions et les douleurs au niveau du dos et de la nuque sont prévenues. Au-delà de la composition optimale de l’espace de bureau, il convient de tenir compte de l’état psychique des collaborateurs. Le stress au travail peut réduire la satisfaction des employés et entraîner des maladies chroniques qui, à court ou à long terme, auront des répercussions sur les performances. Une autre analyse peut porter sur la politique de l’entreprise en matière de conciliation du travail avec la famille et les loisirs.
Une analyse des besoins permet de savoir exactement ce qui est nécessaire pour créer un climat de travail parfait avec des conditions optimales. Après tout, le succès à long terme d’une entreprise dépend de la satisfaction de ses employés. Des moyens et des mesures simples permettent d’atteindre une efficacité et une productivité élevées qui satisfont durablement tant les collaborateurs que les cadres.
Etat des lieux / Ergonomie
Qu’en est-il de la charge physique et psychique de vos collaborateurs dans votre entreprise ? Quel est le niveau de sécurité sur le lieu de travail ? Quelle est l’atmosphère générale de l’entreprise ? Ces questions, ainsi que d’autres plus ciblées, sont au centre d’un bilan ou d’une analyse ergonomique.
Car c’est un fait : le monde du travail est souvent fatigant et trop exigeant, tant sur le plan psychique que physique. Alors que certains employés se plaignent de tensions et de douleurs dans le dos ou les épaules, d’autres réagissent par un stress psychique, comme des problèmes cardio-vasculaires ou des maux de tête. Mais le manque de sollicitation peut également constituer un déficit important, qui peut avoir une influence négative tant sur l’employeur que sur l’employé.
On oublie souvent que la santé et la satisfaction des collaborateurs constituent l’une des ressources les plus importantes qui conditionnent le succès d’une entreprise, d’une institution ou d’une organisation. Une analyse ergonomique détermine les déficits afin de pouvoir établir un plan de mesures. Un état des lieux vérifie donc l’état actuel de l’environnement de travail et crée un espace et des idées pour des propositions préventives et de promotion de la santé afin d’augmenter l’efficacité et la productivité de l’entreprise à l’aide d’une atmosphère de travail idéale.
Organiser un entretien
Vous êtes intéressé par la promotion de la santé en entreprise ? Alors appelez-nous ! Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de convenir d’un rendez-vous pour un entretien approfondi.
+49 30 54 88 11 77Diagnostic / conseil
La satisfaction des collaborateurs est l’une des ressources les plus importantes pour le succès et le développement d’une entreprise. Mais de quoi dépend un bon environnement de travail et quelles préventions et promotions en matière de santé peuvent aider à créer un climat de travail idéal ? Le bien-être des employés dépend de nombreux facteurs. Un diagnostic soulève des questions telles que : les locaux et l’équipement de travail, tels que les chaises ou les tables, sont-ils aménagés de manière optimale et préservent-ils la santé ? L’éclairage favorise-t-il la concentration ? Existe-t-il une gestion du stress, par exemple sous la forme de programmes de sport et d’activité physique ou de conseils individuels ?
Votre entreprise favorise-t-elle la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée et familiale ? Des solutions pourraient par exemple être apportées par un modèle de travail flexible ou des structures de garde d’enfants. Un conseil individuel adapté à l’entreprise crée des idées et des mesures pour la mise en œuvre de relations de travail améliorées, qui peuvent augmenter la productivité et l’efficacité d’une entreprise. Une dynamique de travail positive et un bon climat au sein de l’entreprise lient les collaborateurs à l’entreprise et augmentent durablement son succès.
